03 Organisatie

We willen goede en laagdrempelige huisvesting, die de interactie met de samenleving versterkt en die medewerkers op een moderne manier faciliteert bij het uitvoeren van hun taken. Huisvesting waarbij openheid, multifunctionaliteit en duurzaamheid belangrijke kernwaarden zijn.

Het gemeentehuis moet een plek zijn waar samenwerking en uitwisseling tussen bestuur, medewerkers en iedereen die in het huis van de gemeente komt (net)werken wordt gestimuleerd. Ontmoeten is minstens zo belangrijk als geconcentreerd werken aan een document. Flexwerkplekken in combinatie met thuiswerken is de regel. Het nieuwe interieur, klimaatbeheersing en technische voorzieningen dienen te voldoen aan de moderne ARBO-maatstaven.

• Noodzakelijk (achterstallig) onderhoud gemeentehuis en -werf

Om de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen is voor het gemeentehuis en gemeentewerf een instandhoudingsplan gemaakt waarin alleen het noodzakelijk (achterstallig) onderhoud is opgenomen (herstelwerkzaamheden). Dit plan loopt tot en met 2026, ervan uitgaande dat dan de nieuwe huisvesting gereed is. Aan dit plan wordt in 2023 ook uitwerking gegeven.

Toekomstige huisvesting gemeentehuis en gemeentewerf
Op basis van uw raadsbesluit wordt de verdere planuitwerking opgestart voor zowel het gemeentehuis als de gemeentewerf. Bij positieve besluitvorming worden een aantal specifieke onderdelen nader uitgewerkt en aansluitend wordt met de ontwerpfase gestart.